لماذا
CareVisionCompany؟

الشرط الأساسي هو إكمال التدريب/الدراسة كمتخصص رعاية في بلدك الأصلي، بالإضافة إلى الاستعداد لتعلم اللغة الألمانية. الخبرة العملية مفيدة، ولكن الأهم من ذلك هو الدافع والموثوقية والانفتاح لتشكيل بداية ناجحة في ألمانيا.

نتولى نحن جميع المهام الإدارية بالكامل.

ويشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، طلب قرار النقص في المؤهلات، وطلب الموافقة المسبقة، وإجراءات الحصول على التأشيرة، والإجراءات الحكومية الأخرى، وتخطيط إجراءات الوصول بما في ذلك الاستقبال في المطار، وعملية الاستقبال والتأهيل الشاملة (بطاقة بنكية، تأمينات، شريحة هاتف، تسجيل الإقامة، الرقم الضريبي، استبيان الموظف، وإعداد وثائق التوظيف)، بالإضافة إلى البحث عن سكن وتجهيزه. وبهذا، يمكن للمتقدمين والمتقدمات التركيز كليًا على مستقبلهم المهني وتطويرهم اللغوي، بينما نرافق نحن كل خطوة بموثوقية ونضمن سير العملية بسلاسة.

للعملاء:
المهلة الزمنية هي 4 أشهر بعد استلام عقد العمل. حتى ذلك الوقت، نكون قد عملنا باستباقية ولدينا جميع المستندات الهامة اللازمة لتقديم طلب الموافقة المسبقة.

للممرضين والممرضات:
تعتمد المدة حتى بدء العمل أو حتى مقابلة العمل بشكل أساسي على مستوى اللغة. تُعقد مقابلات العمل فقط عند وجود شهادة B1. يحتاج المتدربون لدينا عادةً من 10 إلى 12 شهرًا للحصول على شهادة B1.
خلال هذا الوقت، نرافق العملية بأكملها عن كثب، بحيث يتم إعداد الاندماج على النحو الأمثل ويكون البدء في ألمانيا سريعًا وسهلاً قدر الإمكان.

عملية التوظيف منظمة بوضوح ومصممة لتكون بسيطة قدر الإمكان.

الاختيار المسبق للمرشحين هو أساس مهم للتعاون الناجح، لذلك قمنا بإعداد
قائمة مرجعية
نقدمها لعملائنا في الوقت المناسب. تحتوي هذه القائمة على جميع المعلومات المهمة حول المنشأة، ومتطلبات المتقدمين، وجهات الاتصال الثابتة خلال مرحلة الاندماج، وربما النقاط البارزة في الموقع، وبالطبع الأجور (التعريفة)، على سبيل المثال لا الحصر. هذا يضمن أن الممرضين يختارون بوضوح المنشأة المقصودة ويمكنهم تكوين صورة جيدة عما ينتظرهم.

عادة ما يتم التوظيف في مجموعات لا تقل عن 3 أشخاص، حيث أثبت ذلك فعاليته فيما يتعلق بالاندماج.

بعد استلام القائمة المرجعية، نحتاج إلى حوالي 7-10 أيام حتى نرسل ملفات الموظفين المناسبة إلى عملائنا. بعد 2-3 أسابيع، تجرى مقابلات التوظيف عبر الإنترنت. بعد الموافقة على توظيف المرشحين المقدمين، يتلقى عميلنا جميع الوثائق اللازمة لإعداد عقود العمل في غضون ساعات قليلة. بمجرد أن تصلنا عقود العمل، نحتاج إلى 4 أشهر فيما يتعلق بالإجراءات الحكومية حتى يتمكن الممرض من دخول ألمانيا.

يقضي ممرضونا الأيام الـ 7-10 الأولى في شققنا الموجودة في مقر شركتنا. هنا تتم عملية التأهيل الكاملة. نسلم ممرضينا مع جميع الوثائق المطلوبة، وشقة مجهزة بالقرب من المنشأة.

نحن مسؤولون أيضًا عن تمديد تصاريح الإقامة بعد الدخول ونجري محادثات تقييم منتظمة مع عملائنا وممرضينا.

وبالتالي، نرافقهم من البداية وحتى ما بعد يوم العمل الأول بكثير. بشفافية واحترافية ورعاية شخصية.

نقوم بتنظيم عملية البحث عن السكن وتجهيزه، بحيث يمكن للكوادر المتخصصة الانتقال مباشرة إلى منزل جاهز للسكن عند وصولهم إلى ألمانيا. وهذا يزيل عدم اليقين الأولي ويخلق بيئة مستقرة منذ البداية لبداية ناجحة. عند الحاجة، نقدم الدعم أيضًا في جميع الأسئلة المتعلقة بالانتقال والتأقلم. تقع الشقق بالقرب من العيادة (على بعد 25-30 دقيقة سيرًا على الأقدام كحد أقصى).

عادةً ما يتم الدخول بشهادة مستوى B1/B2.

فور الوصول إلى ألمانيا، في حال عدم توفر شهادة B2، نقدم الدعم للحصول عليها من خلال دورة لغة مجانية معتمدة من AZAV، والتي يمكن تنسيقها بمرونة مع جدول العمل اليومي. لا تغطي هذه الدورة مستوى B2 فحسب، بل تعزز أيضاً المهارات اللغوية الشاملة المتعلقة بالرعاية الصحية.

برنامج CVC بأكمله مجاني تمامًا للمتقدمين والمتقدمات. جميع الخدمات – من التقديم إلى دورات اللغة وحتى الدعم في الدخول والسكن والاندماج – يتم تقديمها بدون رسوم. وهذا يضمن أن الطريق إلى ألمانيا يظل عادلاً وشفافاً.

نحن نتحمل التكاليف – ركز أنت على اللغة!