为什么选择
CareVisionCompany？

申请人需在其原籍国完成护理专业培训/学业，并愿意学习德语。实践经验有所助益，但更重要的是积极性、可靠性和开放的心态，以确保在德国的职业生涯顺利开启。

所有行政工作均由我们全权负责。

这包括申请亏损证明、预先批准申请、签证申请、其他政府部门事务、入境规划（包括机场接机）、整个入职流程（银行卡、保险、SIM 卡、居住登记、税务识别号、人事问卷和入职文件准备）以及寻找/布置住所。这样，应聘者可以完全专注于他们的职业发展和语言进修，而我们会可靠地陪伴他们完成每一步，并确保一切顺利进行。

对于客户：
收到工作合同后，准备时间为 4 个月。 在此之前，我们已经有远见地工作，并已准备好所有重要的文件，以申请预先批准。

对于护理人员：
开始工作或参加面试所需的时间主要取决于语言水平。 只有在获得 B1 证书后才会进行面试。 我们的学员通常需要 10 – 12 个月才能获得 B1 证书。
在此期间，我们将密切关注整个过程，以便为融合做好最佳准备，并尽可能快速、轻松地在德国开始工作。

招聘流程结构清晰，并尽可能简化。

候选人的预选是成功合作的重要基础，因此我们制定了一份
清单
，我们将在适当时候提供给客户。此清单包含有关机构的所有重要信息、对申请人的要求、融入阶段的固定联系人、可能的当地亮点以及薪酬（工资标准）等。这确保了护理人员能够明确选择预期的机构，并对他们所期望的有一个清晰的了解。

招聘通常以至少 3 人一组进行，因为这在融入方面已被证明是有效的。

收到清单后，我们大约需要 7-10 天才能将合适的员工资料发送给客户。2-3 周后将进行在线面试。在确认录用所介绍的候选人后，我们的客户将在几小时内收到所有必要的合同文件。一旦我们收到劳动合同，在政府审批流程方面，我们需要 4 个月的时间，护理人员才能入境德国。

我们的护理人员将在我们公司物业内的公寓中度过最初的 7-10 天。所有入职手续都在这里进行。我们为护理人员提供所有必要的文件，以及机构附近配备齐全的公寓。

我们还负责护理人员入境后的居留许可延期，并与我们的客户和护理人员定期进行反馈沟通。

因此，我们从始至终提供支持，甚至在第一个工作日之后很长一段时间。透明、专业，并提供个性化服务。

我们负责组织住房搜索和设置，以便专业人员抵达德国后可以直接入住设备齐全的住所。 这样可以消除最初的不确定性，并从一开始就为成功启动创造稳定的环境。 如果需要，我们还会在搬迁和适应的所有问题上提供支持。 公寓位于诊所附近（步行最多 25-30 分钟）。

通常情况下，入境需要持有 B1/B2 证书。

抵达德国后，如果您尚未获得 B2 证书，我们将通过免费的、经 AZAV 认证的语言课程协助您考取。该课程可灵活安排，与日常工作不冲突。本课程不仅涵盖 B2 知识，而且旨在提升与护理相关的整体语言运用能力。

整个 CVC 项目对所有申请人完全免费。所有服务——从申请、语言课程，到入境、住房和融入支持——均免费提供。这确保了前往德国的道路公平透明。

我们承担费用——您专注于语言学习！