เหตุใด CVC จึงตัดสินใจ ไม่ ใช้ตราประทับคุณภาพในขณะนี้?

เรียน ลูกค้าและผู้ที่สนใจทุกท่าน

เราขอย้ำอย่างชัดเจนว่า ตรารับรองคุณภาพและโครงการ “Faire Anwerbung Pflege Deutschland” เป็นเครื่องมือสำคัญในการรับประกันการสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศอย่างเป็นระบบและเป็นไปตามระเบียบ.
หลังจากได้หารือหลายครั้งกับพันธมิตรที่ร่วมงานกันมาอย่างยาวนาน เราจึงตัดสินใจอย่างมีเจตนา ในขณะนี้ที่จะไม่เข้าร่วมตรารับรองดังกล่าว โดยพันธมิตรของเราอธิบายว่าต้นทุนหลักของการสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศประกอบด้วย 1) ค่าคอมมิชชั่นการจัดหางาน และ 2) ค่าใช้จ่ายสำหรับการฝึกอบรมต่อเนื่องจนถึงการรับรองคุณวุฒิและหลังจากนั้น ด้วยบริการของเรา เราต้องการคำนึงถึงต้นทุนทั้งสองส่วนนี้ ซึ่งจะทำได้ก็ต่อเมื่อมีข้อกำหนดผูกพันระยะเวลาการทำงานของพยาบาลของเราเท่านั้น

น่าเสียดายที่การบริการดังต่อไปนี้ของเราไม่สอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับทั้งหมดของตราสัญลักษณ์คุณภาพ และไม่ได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการตราสัญลักษณ์คุณภาพ

ซึ่งได้แก่:

1.) การรับประกันการทำงานต่อเนื่อง 2 ปี
เราให้การรับประกันแก่ลูกค้าว่าบุคลากรทางการพยาบาลที่จัดหาให้จะทำงานต่อเนื่องเป็นเวลา 2 ปี หลังจากได้รับใบประกาศนียบัตรวิชาชีพพยาบาล สิ่งนี้จะเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อเราได้ทำข้อตกลงที่ถูกต้องตามกฎหมายกับบุคลากรทางการพยาบาลในภาษาท้องถิ่น ก่อนเริ่มต้น การเข้าร่วมโปรแกรม CVC ของเรา (ก่อนเริ่มเรียนหลักสูตร A1 ในประเทศต้นทาง) ข้อตกลงนี้กำหนดว่าบุคลากรทางการพยาบาลจะไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ หากทำงานกับนายจ้างเป็นเวลาสองปีหลังจากได้รับใบประกาศนียบัตร บุคลากรทางการพยาบาลของเรามีสิทธิ์ตัดสินใจด้วยตนเองแต่เพียงผู้เดียวว่าจะเลือกทำงานกับนายจ้างรายใดในอนาคต ในการนี้ เราจะแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ทำงานที่เสนอ (ขนาดของสถานประกอบการ, โรงพยาบาลหรือสถานดูแลผู้สูงอายุ, อัตราค่าจ้างและเงินเดือน, จำนวนเตียง, วอร์ด, โอกาสในการรับรองคุณวุฒิ ฯลฯ) รวมถึงสถานที่ตั้ง (โครงสร้างพื้นฐาน, จำนวนประชากร, สถานที่ท่องเที่ยว, ไฮไลท์ทางวัฒนธรรม ฯลฯ) ผ่านการพูดคุยประเมินผลด้วยรายการตรวจสอบที่ละเอียดซึ่งลูกค้าเป็นผู้กรอกข้อมูล ก่อนการสัมภาษณ์งานครั้งแรกกับนายจ้างในอนาคต

แม้ว่าหลังจากเดินทางเข้าประเทศแล้วจะมีความประสงค์ที่จะเปลี่ยนสถานที่ทำงานด้วยเหตุผลใดก็ตาม เรายินดีที่จะช่วยเหลือในการหานายจ้างรายใหม่ให้แก่บุคลากรทางการพยาบาลโดยไม่มีค่าใช้จ่าย

เฉพาะในกรณีที่บุคลากรทางการพยาบาลลาออกจากสัญญาจ้างงานเดิมด้วยตนเองและย้ายไปทำงานกับนายจ้างรายใหม่ โดยที่เราไม่ทราบและไม่มีการติดต่อสื่อสารใดๆ เราจำเป็นต้องเรียกเก็บค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในกระบวนการสรรหาและฝึกอบรม (หลักสูตรภาษา, การสอบวัดระดับภาษา, การแปลและรับรองเอกสาร, ค่าธรรมเนียมการแจ้งผลการตรวจสอบคุณวุฒิ, ค่าใช้จ่ายในการตรวจภูมิคุ้มกันโรคหัด, ค่าธรรมเนียมการนัดหมายวีซ่า, ตั๋วเครื่องบิน, ที่พักในอพาร์ตเมนต์ระหว่างช่วงปฐมนิเทศในเยอรมนี, การดูแลด้านธุรการ, การหาที่พัก, การตกแต่งที่พัก และเงินประกันการเช่า)

สิ่งนี้เป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เนื่องจากเราได้ให้คำมั่นกับนายจ้างเดิมว่าจะจัดหาบุคลากรมาทดแทนให้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายตามการรับประกันการทำงานต่อเนื่อง 2 ปีของเรา

แม้จะมีการชดใช้ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น แต่เราก็ยังคงได้รับความเสียหายทางเศรษฐกิจอย่างมาก หากไม่มีการชำระเงินดังกล่าว เราจะไม่สามารถให้บริการนี้ได้อีกต่อไป

และขอย้ำอีกครั้งว่า: ทั้งหมดนี้ได้มีการตกลงกันไว้ในสัญญาเป็นภาษาท้องถิ่นก่อนการสมัครเข้าร่วมโปรแกรม CVC ในประเทศต้นทาง!

2.) การเช่าที่พักอาศัย
เราให้คำมั่นกับลูกค้าว่าเราจะจัดหาและตกแต่งที่พักอาศัยที่เหมาะสมและราคาเข้าถึงได้ในระยะที่เดินทางไปทำงานได้สะดวก เนื่องจากผู้ให้เช่าส่วนใหญ่ไม่ยอมให้บุคลากรทางการพยาบาลที่ยังไม่ได้เดินทางเข้าประเทศเช่าที่พักหากไม่มีสลิปเงินเดือนของเยอรมนีมาแสดง เราจึงเข้าทำสัญญาเช่าในฐานะผู้เช่าหลัก โดยปกติจะมีระยะเวลาผูกพันการเช่า 1-2 ปี นอกจากนี้ เรายังเป็นผู้รับผิดชอบเงินประกันการเช่าและค่าเช่าเดือนแรกด้วย เราได้ทำข้อตกลงกับบุคลากรทางการพยาบาลว่าตั้งแตเดือนที่ 2 เป็นต้นไป จะต้องชำระค่าเช่ารายเดือนให้แก่เรา นอกจากนี้ เงินประกันการเช่า ค่าเช่าเดือนแรก รวมถึงค่าตกแต่งและอุปกรณ์เครื่องใช้เบื้องต้น จะต้องผ่อนชำระคืนให้แก่เราเป็นงวดรายเดือนจำนวน 24 งวด (ประมาณ 50.00 €)

ในกรณีนี้เช่นกัน หากมีการเปลี่ยนนายจ้างก่อนกำหนดและไม่มีการติดต่อสื่อสาร เราจะได้รับความเสียหายทางเศรษฐกิจอย่างมาก เนื่องจากเราในฐานะผู้เช่าหลักยังคงต้องชำระค่าเช่าต่อไป

บทสรุป: ทั้งสองประเด็นที่กล่าวมาถือเป็นคุณลักษณะหลักของการบริการของเราสำหรับ ก) ลูกค้าของเรา และ ข) บุคลากรทางการพยาบาลของเรา และทำให้เราแตกต่างจากคู่แข่งอย่างชัดเจน
หากไม่มีข้อผูกพันตามสัญญา เราจะไม่สามารถนำเสนอการบริการเหล่านี้ได้

เรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะได้รับความคิดเห็นจากท่านเกี่ยวกับเรื่องนี้ และพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับทางเลือกอื่นที่เหมาะสม

ส่วนสำคัญของบริการของเราคือการให้การสนับสนุนอย่างครอบคลุมแก่บุคลากรทางการพยาบาลของเราตลอดกระบวนการสรรหาและการบูรณาการทั้งหมด บุคลากรทางการพยาบาลของเราเข้าร่วมหลักสูตรภาษาของเราเองตั้งแต่ระดับ A1 ถึง B2 โดยไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น นอกจากนี้ เรายังรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง เช่น: